Trabalho Temporário

Conduza as operações com agilidade e tenha a garantia de uma excelente administração!

Esta modalidade de contratação é indicada para períodos sazonais com maior demanda de produtividade ou substituição transitória de pessoal regular e permanente. A lei aplica-se para qualquer função (operacional e administrativa), podendo o temporário ser efetivado após o término do contrato ou desligado sem custos rescisórios adicionais.

Através do Portal do Cliente, você terá uma visão ampla do seu quadro de temporários e total controle sobre os contratos, favorecendo a gestão. Sendo possível gerar relatórios por centro de custo, consultar contratos que estão próximos do vencimento, prorrogar e rescindir contratos, aplicar workflow de aprovações e muito mais.

Do outro lado, o trabalhador temporário tem a disposição um aplicativo exclusivo para ter acesso as informações do contrato e consultar pagamentos de salários e benefícios, além de um canal direto de atendimento que estreita a relação com o trabalhador.

Administração Trabalho Temporário

Se você quer saber mais informações sobre a contratação de mão de obra temporária, será um enorme prazer esclarecermos todas suas dúvidas, fale com um de nossos consultores.

 

Vantagens & benefícios

Flexibilidade

A contratação temporária se adequa a demanda dos seus negócios de forma ágil e bastante flexível.

Eficácia

Garantia de excelentes resultados através da assertividade nas contratações e expertise na administração.

Transparência

Tenha a segurança de um investimento transparente, com provisionamento de gastos e sem surpresas na rescisão.

Tranquilidade

Reduza as tarefas administrativas, todo o processo de contratação fica sob nossa responsabilidade do início ao fim do contrato.

Conheça Também... Outplacement

Assessoramos as empresas a tomarem as melhores decisões através do Outplacement. Este serviço tem como objetivo minimizar os impactos negativos nas demissões, proporcionando aos profissionais desligados melhores condições no momento de transição, preservando ainda a qualidade do clima organizacional.

A recolocação profissional pode ser feita individualmente ou em grupo, de acordo com os objetivos e estratégias de negócio.

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