Pesquisa de Clima Organizacional

Estimule o engajamento promovendo ações de melhoria com base em análises periódicas!

Este tipo de análise identifica tanto o engajamento dos colaboradores como a satisfação de clientes e/ou fornecedores, o que chamamos respectivamente de avaliação 0, 180 ou 360 graus.

De acordo com as necessidades, são definidos: prazo, escopo de avaliação e abrangência do projeto. A pesquisa consiste em coletar, tabular e consolidar as informações que geram insights para melhoria de performance do alvo a ser atingido.
A aplicação poderá ser feita através de questionários eletrônicos via intranet/extranet ou impressos, sempre garantindo a confidencialidade e um resultado preciso.

Vantagens & benefícios

Valorização

Fomente uma relação recíproca com os colaboradores e agregue valor a imagem da empresa.

Integração

Estimule os colaboradores a se tornarem participativos na sugestão de ideias.

Planejamento

Direcione ações de melhorias considerando diferentes pontos de vista da organização.

Motivação

Retenha talentos! Promova o engajamento identificando pontos fracos e aplicando melhorias.

Conheça Também... Assessment

Trata-se de um processo de avaliação, individual ou em grupo, que revela com eficiência as competências profissionais, comportamentos e potencial a ser desenvolvido, de forma estruturada e sistematizada.

A partir de técnicas aplicadas por especialistas, o perfil profissional é mapeado auxiliando na condução do desenvolvimento de forma mais precisa com base nos objetivos da empresa.

Saiba mais